Scadenza certificazione:
La certificazione ha una validità 60
mesi.
Descrizione corso:
Il corso è progettato per datori di lavoro RSPP che necessitano di approfondire le loro conoscenze sulla normativa e l'implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. Questo materiale è fondamentale per rafforzare la propria competenza nella gestione del MOG 231, migliorare la conformità legislativa e promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e alla sostenibilità. OBIETTIVI: - Esaminare la Normativa, i Reati Presupposto del Decreto 231, il Modello Organizzativo, il Codice Etico, Risk Assessment, Gap Analysis, e Clausole Contrattuali. - Includere pillole formative specifiche sull'Organismo di Vigilanza (OdV), sul sistema disciplinare, e sui Principi di Comportamento per ogni reato presupposto del 231, con esempi pratici. - Approfondire l'impatto della normativa sulla Sostenibilità Aziendale. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: - Decreto legislativo 231/2001, ambito soggettivo e Sanzioni 231 - Il catalogo dei reati - Il MOG 231: caratteristiche e adozione - Il MOG 231: processo di predisposizione - I vantaggi del MOG tra tutela legislativa e miglioramento organizzativo - MOG e cultura aziendale - MOG e processi aziendali: processi - Il Modello 231 e Procedure e prassi, deleghe, segregazione, tracciabilità ed altri presidi di controllo - La struttura di un MOG - Clausola di salvaguardia 231 - Organismo di vigilanza: composizione, requisiti, nomina, durata e revoca - Organismo di vigilanza: funzioni e poteri - Flussi informativi nei confronti dell'ODV - Il sistema disciplinare - Whistleblowing - Reati contro la Pubblica Amministrazione e Reati induzione dich. Mendaci - I reati societari - I reati riguardanti la sicurezza sul lavoro - I reati ambientali - I delitti contro l'industria e il commercio e Contrabbando - Corruzione tra privati - I reati tributari Modello 231 e sostenibilità - Reati in violazione dei Diritti autore - Reati transnazionali - Reati patrimonio culturale e sport - Delitti informatici: reati terrorismo e reati criminalità - Reati Riciclaggio: falsità monete carte bolli, strumenti di pagamento - Personalità individuale: razzismo xenofobia, impiego personale irregolare - Stereotipi: cosa sono e come si formano - I gender bias: riconoscerli e superarli Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro - Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle - Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie CARATTERISTICHE: - Video registrazioni con la presenza del docente - Editing professionale con animazioni, testi e immagini. - Esempi, case studies e spunti di riflessione. - Dispense riassuntive. - Test intermedi e finali. La scelta del corso sarà comunque competenza del datore di lavoro (o suo delegato) in collaborazione con i propri consulenti/RSPP sulla base della valutazione dei rischi e della formazione effettuata in passato.
Riferimento normativo:
Ai sensi dell'art. 34, comma 1-2 del D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Condizioni generali di fornitura:
Codice riferimento corso: AGG_DDLRSPP_05_V25.1
e-Learning
Informazioni
