Scadenza certificazione:
La certificazione ha una validità 60
mesi.
Descrizione corso:
SUGGERIMENTO PER L'IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è progettato per i datori di lavoro che desiderano approfondire la loro comprensione sulle dinamiche di genere e promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Questo percorso formativo è essenziale per coloro che vogliono sensibilizzare il proprio team su tematiche legate alla parità di genere, superare stereotipi e bias inconsci, e adottare un linguaggio inclusivo che favorisca la collaborazione e il rispetto reciproco. OBIETTIVI: - Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano. - Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci. - Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro. - Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: - Stereotipi: cosa sono e come si formano - I gender bias: riconoscerli e superarli - Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro - Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle - Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie CARATTERISTICHE: - Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione. - Esempi pratici ed esercizi interattivi. - Materiale didattico aggiornato e riassuntivo. - Test intermedi e finali per verificare l'apprendimento. Argomenti trattati nel corso: - Stereotipi: cosa sono e come si formano - I gender bias - Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro - Le molestie di natura sessuale e di genere. Come riconoscerle, combatterle e prevenirle - Verso un linguaggio inclusivo
Riferimento normativo:
Ai sensi dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Condizioni generali di fornitura:
Codice riferimento corso: AGG_DAT_36_V25.1
e-Learning
Informazioni
