Scadenza certificazione:
La certificazione ha una validità 60
mesi.
Descrizione corso:
SUGGERIMENTO PER L IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è rivolto ai dirigenti che desiderano approfondire le proprie competenze sulla parità di genere e su come affrontare gli stereotipi e i bias inconsci nel contesto lavorativo. Questo percorso formativo è fondamentale per i leader che vogliono promuovere una cultura aziendale inclusiva, riconoscere e gestire le molestie sul lavoro e adottare un linguaggio che favorisca il rispetto e la collaborazione. L'aggiornamento è particolarmente indicato per i dirigenti che mirano a rafforzare la propria leadership attraverso la comprensione delle dinamiche di genere e la creazione di un ambiente di lavoro sicuro ed equo. OBIETTIVI: - Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano. - Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci. - Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro. - Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: - Stereotipi: cosa sono e come si formano - I gender bias: riconoscerli e superarli - Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro - Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle - Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie CARATTERISTICHE: - Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione. - Esempi pratici ed esercizi interattivi. - Materiale didattico aggiornato e riassuntivo. - Test intermedi e finali per verificare l'apprendimento.
Riferimento normativo:
Ai sensi dell'art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Condizioni generali di fornitura:
Riferimento codice corso: AGG_DIR_43_V24.1
e-Learning
Informazioni
