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SUGGERIMENTO PER L'IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è progettato per i lavoratori di tutte le categorie che desiderano approfondire la loro comprensione sulle dinamiche di genere e promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Questo percorso formativo è essenziale per coloro che vogliono sensibilizzare il proprio team su tematiche legate alla parità di genere, superare stereotipi e bias inconsci, e adottare un linguaggio inclusivo che favorisca la collaborazione e il rispetto reciproco. OBIETTIVI: - Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano. - Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci. - Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro. - Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: - Stereotipi: cosa sono e come si formano - I gender bias: riconoscerli e superarli - Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro - Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle - Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie CARATTERISTICHE: - Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione. - Esempi pratici ed esercizi interattivi. - Materiale didattico aggiornato e riassuntivo. - Test intermedi e finali per verificare l'apprendimento. LA DOCENTE: Patrizia Camilletti, consulente aziendale specializzata in pianificazione strategica, analisi di bilancio e sostenibilità. Fondatrice e amministratrice di Imprenditore Smart Spa, ha oltre 15 anni di esperienza nel supporto alle aziende per lo sviluppo di piani strategici e responsabilità sociale d¿impresa. È autrice di pubblicazioni e relatrice in convegni su questi temi.
Ai sensi dell'art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Codice riferimento corso: AGG_LAV_44_V24.1
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