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SUGGERIMENTO PER L'IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Nel corso vengono presentate le novità legislative introdotte recentemente, inoltre viene presentata una panoramica delle applicazioni pratiche della psicologia nel contesto lavorativo, esaminando tanto la sfera professionale come quella personale dell'individuo. Il corso risulta essere adatto a coloro che ricoprono il ruolo di RLS in aziende di ogni tipo, da quelle manifatturiere alle attività commerciali e di ufficio. OBIETTIVI: Conoscere le novità legislative recentemente introdotte Comprendere il valore pratico dei propri atteggiamenti nel creare un ambiente in cui tutti cooperano per la sicurezza Migliorare le tecniche di comunicazione ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: Area tecnico-normativa Il D.L n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni La modifica dell'articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l'attività di impresa e come può riprendere Le circolari n. 3 e 4 dell'Ispettorato Nazionale del lavoro La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008 La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto L'individuazione del preposto negli appalti e subappalti Le novità in materia di addestramento e formazione Ricadute pratiche delle innovazioni Area comunicazione/relazioni Lo stress lavoro correlato Il valore dell'autostima La leadership nel contesto lavorativo Tecniche di comunicazione CARATTERISTICHE: Video registrazioni con la presenza del docente Editing professionale con animazioni, testi e immagini. Esempi, case studies e spunti di riflessione. Dispense riassuntive Test intermedi e finali. NOTA: Verificare con il proprio consulente se il contratto di lavoro rientra nei CCNL che consentono la formazione in e-learning asincrono. La scelta del corso dovrà basarsi sulla valutazione dei rischi e sulla formazione effettuata in passato.
Ai sensi dell'art. 37 comma 11 D.Lgs 81/2008
Codice riferimento corso: AGG_RLS_08_V22.1
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