Scadenza certificazione:
La certificazione ha una validità 12
mesi.
Descrizione corso:
SUGGERIMENTO PER L'IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è specificamente rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), con l'obiettivo di aggiornare le loro competenze in tema di salute e sicurezza sul lavoro, secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. L aggiornamento, con cadenza quinquennale obbligatoria, mira a consolidare le competenze normative, strategiche e operative, offrendo strumenti avanzati per la gestione della sicurezza e l organizzazione aziendale orientata alla prevenzione, anche in contesti complessi e multisettoriali. OBIETTIVI: Aggiornare le competenze normative e operative degli RLS, con focus su prevenzione, gestione delle emergenze e sicurezza sul lavoro. Fornire strumenti pratici per la valutazione dei rischi, la gestione degli agenti pericolosi e la corretta redazione di documenti come il DUVRI. Analizzare i costi della sicurezza, comprendendo l'impatto economico degli infortuni e delle malattie professionali, e le strategie per ridurli. Promuovere l'adozione di standard internazionali e best practices, come ISO 45001, per integrare la sicurezza nel sistema aziendale e migliorare la cultura della prevenzione. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: Attrezzature sicure: come garantire la sicurezza nell'uso di macchinari e strumenti. Luoghi di lavoro sicuri: standard e pratiche per ambienti conformi alle normative. Documentazione e certificazioni: garanzia di sicurezza attraverso la corretta gestione dei documenti. Valutazione dei rischi: una guida pratica per identificare e mitigare i pericoli. Prevenzione e protezione: dal piano all'azione per tutelare la salute dei lavoratori. DUVRI: come compilarlo correttamente ed esempi efficaci. Gestione del rischio sul campo: strategie applicative per la sicurezza operativa. Sorveglianza sanitaria: un pilastro della prevenzione e come implementarla efficacemente. Monitoraggio e aggiornamento: strategie efficaci per mantenere la sicurezza nel tempo. Modello di Organizzazione e Gestione (MOG): introduzione, contesto normativo, responsabilità amministrativa e riferimenti a ISO 45001, SA 8000 e PAS 24000. Sostenibilità: integrazione del MOG nella sostenibilità aziendale e riflessioni finali. Costi e benefici della sicurezza sul lavoro: analisi dei costi diretti e indiretti, gestione della sicurezza e impatto su lavoratori e azienda. CARATTERISTICHE: Aggiornamento quinquennale obbligatorio per RLS. Approccio integrato: normativo, gestionale, tecnico e relazionale. Ricco di esempi concreti, modelli operativi e strumenti applicabili in azienda. Include materiale didattico, modelli di calcolo dei costi e casi studio. Test di verifica finale e rilascio attestato conforme alla normativa.
Riferimento normativo:
Ai sensi dell'art. 37 comma 11 D.Lgs 81/2008
Condizioni generali di fornitura:
Codice riferimento corso:
AGG_RLS_14_V25.1
e-Learning
Informazioni
