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SUGGERIMENTO PER L'IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è progettato per lavoratori che necessitano di approfondire le loro conoscenze sulla normativa e l'implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. Questo materiale è fondamentale per rafforzare la propria competenza nella gestione del MOG 231, migliorare la conformità legislativa e promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e alla sostenibilità. OBIETTIVI: Esaminare la Normativa, i Reati Presupposto del Decreto 231, il Modello Organizzativo, il Codice Etico, Risk Assessment, Gap Analysis, e Clausole Contrattuali. Includere pillole formative specifiche sull'Organismo di Vigilanza (OdV), sul sistema disciplinare, e sui Principi di Comportamento per ogni reato presupposto del 231, con esempi pratici. Approfondire l'impatto della normativa sulla Sostenibilità Aziendale. ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO: Area giuridica/normativa Decreto legislativo 231/2001, ambito soggettivo e Sanzioni 231 Il catalogo dei reati Il MOG 231: caratteristiche e adozione Il MOG 231: processo di predisposizione I vantaggi del MOG tra tutela legislativa e miglioramento organizzativo MOG e cultura aziendale MOG e processi aziendali: processi Il Modello 231 e Procedure e prassi, deleghe, segregazione, tracciabilità ed altri presidi di controllo La struttura di un MOG Clausola di salvaguardia 231 Organismo di vigilanza: composizione, requisiti, nomina, durata e revoca Organismo di vigilanza: funzioni e poteri Flussi informativi nei confronti dell¿ODV Il sistema disciplinare Whistleblowing Reati contro la Pubblica Amministrazione e Reati induzione dich. Mendaci I reati societari I reati riguardanti la sicurezza sul lavoro I reati ambientali I delitti contro l¿industria e il commercio e Contrabbando Corruzione tra privati I reati tributariModello 231 e sostenibilità Reati in violazione dei Diritti autore Reati transnazionali Reati patrimonio culturale e sport Delitti informatici - Reati terrorismo e Reati criminalità Reati Riciclaggio - Falsità monete carte bolli - Strumenti di pagamento Personalità individuale - Razzismo Xenofobia - Impego personale irregolare CARATTERISTICHE: Video registrazioni con la presenza del docente Editing professionale con animazioni, testi e immagini. Esempi, case studies e spunti di riflessione. Dispense riassuntive. Test intermedi e finali. NOTA: La scelta del corso sarà comunque competenza del datore di lavoro (o suo delegato) in collaborazione con i propri consulenti/RSPP sulla base della valutazione dei rischi e della formazione effettuata in passato.
Codice riferimento corso: AGG_LAV_42_V24.1
Ai sensi dell'art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
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